9/7,8に30年以上続けている勉強会を開催しましたが、終了後、講師の方から以下のメールをいただきました。

今回は参加人数も多く盛況で祝着でした。
これからも次世代の経営層・現場リーダー層の方々を
多くリクルートして活発な議論ができる会にしていけたら
いいと思います。
期待しています。

うちの法人も今回は係長・主任から何人か参加してもらいました、
事務局を務めてくれている法人も若手をたくさん参加させてくれていましたし、
いつにもまして複数参加しているメンバーの法人が増えています。

なんで幹部職員や自分を支えてくれている若手を連れてこないの・・・
人材がいないの・・・
えこひいきみたいになると困るの・・・

自分の思い、法人の思いを理解してついてきてくれる職員って、
期待値が高い職員でしょうから、そこを連れてきたらいいんじゃないの・・・

困っている人がいるならなんとかしたい・・・
日々、直面するマネジメントは、ひとりでできることには限界があり、だれが理解してついてきてくれるか、どこまでチームを広げられるか、組織力が問われるのですが、そんな職員たちと共に学べる機会としてこの勉強会を活用したらいいのでは・・・

マネジメントの基本は組織力です。

2024年9月
社会福祉法人 鶯園
理事長　小林 和彦