＜概要＞

・設立年月日

昭和48 年3月16日

・事業所数

76事業所

・常用労働者数

1,632人（男性217 名・女性1,415 名）

＜計画期間＞
令和4年4月1日 〜 令和7年3月31日

＜当法人の課題＞

・介護職員の妊娠・出産後、職場復帰において介護現場の特性として夜勤や日曜・祝日の勤務が通例であり、また夜勤が出来な生活環境となり、非常勤勤務や離職を余儀なくされる職員がいる。

・残業時間は事業所によって様々な状況となっているが、残業時間が20 時間を超える主任クラスの職員が多在する事業所もある。ただし、残業を切望する外国⼈労働者等もいるため、考慮が必要な⼈材もある。健康的な職場環境となるよう努める必要がある。

＜目標と取組内容＞

目標❶　職員の残業時間を月平均15 時間以内とする。

・数名の主任クラスの職員に負荷がかからないように配慮を行う。業務の見直し・効率化・生産性の向上に留意します。

・IT・IOT等の導⼊により業務の効率化・生産性の向上を目指し、残業時間の短縮に留意します。

目標❷　採用した労働者に占める女性労働者の割合を80％以上にする。

・採用自体に苦労をしているところではあるが、家庭との両立を目指している女性の支援を推進します。

・女性にとって就労しやすい職場環境を考慮し、処遇改善を推進します。

※令和6年4月　社会福祉法人千寿福祉会と合併のため、事業所数と常用労働者数を修正